Catalogul conține mai mult de 1.500 de cursuri IT acreditate, inclusiv cursuri IT online livrate cu instructor sau self study și cursuri de IT cu șanse de angajare foarte mari datorită certificărilor IT recunoscute internațional.
Portofoliul Bittnet Training de cursuri IT este format din 20 de vendori internaționali.
Diversitatea portofoliului este completată de peste 30 de cursuri soft skills orientate și create special pentru profesioniștii din IT.
Întreaga colecție de training IT acoperă peste 70 de tehnologii de actualitate, inclusiv cursuri de programare IT, garantându-ți accesul la cele mai bune cursuri IT pentru a-ți dezvolta cariera în domeniul tehnologiei.
Învățarea sub îndrumarea unor experți este o oportunitate valoroasă pentru angajați și pentru cei care doresc să învețe și să se dezvolte. Experiența interactivă de învățare oferită prin programele de training conduse de instructori este concepută pentru a se potrivi perfect nevoilor și obiectivelor diversificate din piață.
Descoperă versatilitatea învățării self-paced prin cele patru variante de învățare individuală:
Îmbină armonios sesiunile interactive cu instructori cu posibilitatea de învățare individuală, oferind astfel flexibilitatea necesară pentru a-ți atinge obiectivele de dezvoltare.
Fie că ești la început de drum în domeniul IT sau dorești să îți perfecționezi abilitățile tehnice existente, Academiile TechMind îți oferă suportul necesar pentru a-ți atinge obiectivele profesionale.
Companiile se confruntă cu multe provocări atunci când își integrează infrastructura existentă cu schimbările rapide în tehnologie și în domeniul lor de lucru. Aceste proiecte mari prezintă multe nevoi de instruire, nu numai cu infrastructura tehnică, ci și cu sprijinul și managementul de proiect. Alegând Bittnet Training ca furnizor de training IT beneficezi de audit și consultanță gratuită pe tot parcursul procesului.
Stabilirea obiectivelor de formare este un pas făcut la sfârșitul etapei de analiză a nevoii și are în vedere 4 niveluri: Obiectivele atitudinii, Obiective de cunoaștere, Obiectivele competențelor si Obiectivele comportamentului de muncă.
Pe o bază comună, fiecare evaluare de formare include în evaluare următoarele criterii: reacție, învățare, comportament la muncă și rezultate. Unele pot fi testate la fața locului, la sfârșitul antrenamentului, cum ar fi reacția și procesul de învățare, iar altele pot fi testate doar după un timp, după ce angajatul s-a întors la locul de muncă și repornește locul de muncă.
Infrastructura de livrare a cursurilor IT este formată din peste 50 de trainieri acreditați/certificați international. Competențele lor tehnice acoperă tehnologii precum: cloud (Azure, AWS, Google), servers, database (SQL, PL/SQL, MongoDB, MariaDB, MySQL, etc.), sisteme de operare (Windows, Linux, iOS), security, devops (docker, kubernetes, ansible, chef, puppet, jenkins, hadoop, etc.), software development (python, angular, java, javascript, html, css, c#, etc.).
