vRunners
build better organisations through fun, gamified learning experience
VRunners este un joc unic, care le permite oamenilor și organizațiilor să dezvolte acele comportamente dezirabile care conduc la performanță și la rezultate de business dorite.
Solicită ofertă
Cui i se adresează vRunners?
Oricărei organizații care își dorește:
Susținerea și creșterea colaborării și a coeziunii echipei prin crearea unui mediu în care oamenii să interacționeze și să se cunoască mai bine unii cu ceilalți (mai ales în contextul muncii în sistem hibrid/la distanță)
Consolidarea bunelor practici prin a face vizibil modul propriu de rezolvare a diverselor provocări, a perspectivelor și a punctelor de vedere despre diferite situații
Aprofundarea învățării și transformarea cunoștințelor în abilități și comportamente noi prin testarea și exersarea în mediul real de la muncă a modelelor și a practicilor învățate la sesiunile cu trainerul și prin obținerea de feedback asupra propriului progres
Întărirea culturii organizaționale prin practicarea comportamentelor dezirabile
Stimularea implicării oamenilor prin crearea unui ecosistem în care se simt bine și se bucură împreună de această experiență
Cum funcționează VRunners?
VRunners este 100% personalizabil ținând cont de obiectivele urmărite, de realitatea de afaceri a organizației client și a specificului participanților.
- Pentru a avansa în joc, participanții rezolvă provocări. Acestea sunt sarcini reale legate de munca lor care le oferă contexte relevante pentru ca aceștia să exerseze abilitățile și comportamentele pe care doresc să le dezvolte și să lucreze împreună.
- Pentru fiecare provocare rezolvată, participanții postează în aplicație o anumită dovadă, care este apoi evaluată de managerul nostru de proiect, iar jucătorii primesc feedback.
- Dovezile aprobate sunt vizibile pentru toată lumea, încurajând schimbul de bune practici.
- Provocările ale căror dovezi sunt respinse pot fi rezolvate din nou pe baza feedback-ului primit.
- Jucătorii pot fi împărțiți în echipe (jocul are atât clasamente individuale, cât și pe echipe), ceea ce le permite să colaboreze direct și concret la anumite provocări și să se încurajeze reciproc să se implice.
- Include o diversitate de stimulente: recunoașterea meritelor, recompense, feedback în timp real, sistem de insigne, clasamente, șansa de a co-crea jocul, donație financiară în numele jucătorilor către o comunitate aflată în nevoie.
Perspectivă de ansamblu asupra
experienței din joc
De la începutul jocului în 2015:
Câteva reușite