Digitalizarea a pătruns în viețile noastre într-un mod foarte rapid în ultimii ani. Folosim din ce în ce mai multe tool-uri software și programe digitale pentru a ne ușura munca și activitatea din viața de zi cu zi. Prin urmare, nu trebuie să fii neapărat expert în domeniul IT, ca să îți dai seama că viitorul va aparține acestui domeniu.
Astăzi, cu fiecare click, pătrundem într-un spațiu virtual, ce ne conferă o mulțime de posibilități: munca remote, automatizarea afacerilor, digitalizarea proceselor din companii.
Pentru a ne putea bucura de toate aceste aspecte, avem însă nevoie de profesioniști în domeniu, care să înțeleagă tehnologia, să poată dezvolta cu ușurință funcționalități noi pe baza digitalizării. Să ofere plus valoare pentru companii și pentru oameni, îmbunătățind astfel ecosistemul în care conviețuim cu toții.
Cum putem crea astfel de profesioniști?
Ca antreprenori moderni, digitali, suntem mereu în căutare de noi modalități de a eficientiza munca și de a crește productivitatea angajaților. Una dintre cele mai mari oportunități pe care IT-ul o oferă este posibilitatea de a investi în dezvoltarea skill-urilor potrivite echipei tale.
Oportunități în dezvoltarea DevOps
DevOps permite dezvoltarea rapidă a aplicațiilor, într-un mod mai eficient și mai sigur pentru companii. Cu ajutorul unui training specializat echipa de IT va putea crea aplicații și va putea automatiza procese și task-uri de lucru, sporind productivitatea întregii companii.
Un mod eficient de a-ți dezvolta echipa în acest sens este investiția într-un training Microsoft Power Platform App Maker.
Dezvoltarea echipei IT în domeniul securității cibernetice
De asemenea, antreprenorii pot investi într-un program de training în securitate, care să permită echipei IT să învețe practici de prevenire și investigare a atacurilor cibernetice utilizând instrumente specializate.
Un astfel de training este cel de Microsoft Security Operations Analyst care ajută participanții să prevină și să investigheze problemele de securitate folosind Microsoft Azure Sentinel, Azure Defender și Microsoft 365 Defender.
Oportunități pentru companiile care folosesc Cloud
Într-un studiu realizat de LogicWorks se relevă faptul că 4 din 5 lideri în IT își doresc ca omologii lor de afaceri să înțeleagă mai bine ce face departamentul IT. Iar 39% spun că principala provocare este reprezentată de faptul că omologii lor nu înțeleg cum funcționează tehnologia Cloud.
O reală oportunitate este investiția într-un training specializat în această direcție. Spre exemplu, cursuri precum AWS Cloud Essentials for Business Leaders și AWS Cloud Essentials for Business Leaders – Financial Services abordează această problemă și ajută liderii non-tehnici să învețe cum funcționează tehnologia Cloud și care îi sunt avantajele, punând accent pe aspectele de business și financiare.
Randamente produse de investiția în dezvoltarea echipei IT
Domeniul IT este vast, iar ramurile în care poți să-ți dezvolți echipa și cunoștințele sunt multe. Însă, studiile arată care sunt principalele trenduri și ce randamente pot aduce investițiile în aceste direcții.
DevOps, spre exemplu, este cheia spre o creștere vizibilă și de lungă durată a eficienței fiecărei echipe ancorate în digital. Piața DevOps a atins deja cifra de 64 miliarde de dolari (în 2019) iar până în 2026 este estimată o creștere fezabilă de peste 20% CAGR.
Potrivit unui studiu IDC, doar în anul 2022 ne așteptăm ca piața DevOps să crească cu până la 8 miliarde de dolari.
Un alt exemplu este studiul realizat de Gartner, care consideră că echipele DevOps vor aduce un plus, cu precădere până în anul 2023, în ceea ce privește inteligența artificială. Iar piața AI a ajuns deja la 62 miliarde de dolari și prezice creșteri impresionante pe viitor.
Astfel că, investiția în dezvoltarea echipei pe zona de inteligență artificială poate aduce randamente foarte bune pe termen mediu și lung, același studiu arătând faptul că echipele de DevOps care utilizează AI și tehnici de machine learning pot identifica și rezolva probleme mult mai ușor și mai rapid.
Capacitatea de a păstra angajații profesioniști în companie
Un alt motiv extrem de important pentru a investi în dezvoltarea profesională a echipei de IT în 2022 este legat de resursa umană.
Este relativ greu să găsești specialiști în piață, cererea fiind la momentul actual mult mai mare decât oferta. Conform unui studiu Gartner, 68% din companii consideră că disponibilitatea unui număr redus de personal calificat e cea mai mare provocare pe piață, la momentul actual.
Iar același studiu relevă faptul că peste 90% din angajații unei companii ar rămâne în echipă mai mult timp, dacă s-ar investi resurse în dezvoltarea lor profesională.
Așadar, investițiile realizate într-un program de specializare a echipei tale în direcția digitalizării pot aduce un beneficiu extrem de mare în ceea ce privește retenția angajaților.
Succesul unei companii este dat de un lider bun și o echipă de IT pregătită
Deși viitorul poate părea incert, un adevărat lider este atras mereu de necunoscut, deoarece acesta poate ascunde oportunități de dezvoltare nebănuite. Iar un lucru e sigur, succesul unei companii este mereu reprezentat de echipa de la baza acesteia.
De aceea, este nevoie de implementarea unui set puternic de valori în cadrul echipei, valabile pentru toți colegii. Iar printre principalele valori care promit dezvoltarea cu succes a oricărui proiect se află indubitabil educația.
Toate marile companii care au reușit să inoveze și să-și pună amprenta asupra societății în care trăim azi, s-au bazat pe numitorul comun: educația și dezvoltarea continuă a echipei. Acestea au atras de la sine, inovația.
Ideile valoroase vor veni de la sine, dacă în centrul echipei se află un nucleu puternic orientat spre educație, creștere și dezvoltare continuă. Iar echipa va putea fi astfel formată din oameni deschiși la aceste idei, care vor influența și dorința noilor angajați de a evolua din punct de vedere personal și profesional.
Concluzii
Este mai mult decât clară nevoia de specialiști care să înțeleagă și să dezvolte și mai mult aceste tehnologii. Prin urmare, instruirea echipei în această arie poate fi o investiție cu un ROI foarte avantajos în viitorul apropiat.
Ceea ce revine ca atribuție principală a liderului este disponibilitatea acestuia de a face accesibile pentru echipă toate modalitățile de dezvoltare necesare. Iar din acest punct de vedere, investiția într-un program de dezvoltarea profesională a echipei în domeniul IT în 2022 este mai mult decât un simplu moft. Este o necesitate.
IT-ul este o ramură aflată în continuă evoluție, diversificându-se tot timpul. Este și o ramură care poate produce cu ușurință randamente mari, fiind plină de inovație. Investiția în dezvoltarea de skill-uri este absolut necesară pentru a face față concurenței tot mai acerbe, pentru a menține poziția într-o piață atât de dinamică. Și cel mai important, este o modalitate eficientă, demonstrată, pentru a-ți crește afacerea / succesul companiei.