Relevanța certificărilor IT

41% dintre angajați consideră că oportunitățile de avansare în carieră oferite de către organizația din care fac parte sunt un factor foarte important pentru satisfacția lor la locul de muncă, potrivit unui raport realizat de Lorman.com la începutul acestui an. Un lucru cumva natural, regăsit cu atât mai mult în domenii precum IT-ul, în care noutățile apar constant și specialiștii sunt nevoiți să țină pasul cu ele pentru a putea genera rezultatele așteptate de către angajatorii lor și clienți.

Potrivit aceluiași studiu:

87% dintre cei din generația Millennials consideră că învățarea și dezvoltarea la locul de muncă sunt importante
74% dintre angajații chestionați consideră că nu ating potențialul maxim la locul de muncă din cauza lipsei de oportunități de dezvoltare
59% dintre cei din generația Millennials susțin că oportunitățile de dezvoltare sunt extrem de importante atunci când decid dacă aplică pentru o poziție.

Impactul dezvoltării profesionale la locul de muncă este semnificativ și asupra rezultatelor companiilor. Angajații cu certificări obținute, au performanțe mai mai bune, deci generează satisfacție în rândul clienților, ceea ce înseamnă, în cele din urmă, profit pentru organizație. Deși programele de educație continuă și certificare pot reprezenta o investiție de timp și resurse, acestea vă ajută atât în păstrarea actualilor angajați și clienți, cât și în atragerea unora noi.

Ce sunt certificările și care sunt beneficiile acestora

Certificările sunt acreditările care recunosc și validează cunoștințele și expertiza. Programele de certificare implică o perioadă specifică de educație și formare profesională. Programele de certificare sunt potrivite pentru instruirea persoanelor într-o sarcină specifică sau pentru dezvoltarea competențelor într-o anumită abilitate. De exemplu, certificările AWS sunt pentru profesioniști în cloud computing care aspiră la cariere în AWS. Același lucru se aplică în cazul certificărilor Azure de către Microsoft.

Iată ce beneficii oferă certificările candidaților/angajaților:

1. Vor avea un avantaj competitiv
Certificările îi pot diferenția de alți profesioniști din domeniu, demonstrând că au un angajament recunoscut oficial în a înțelege și a excela în profesie. Acest lucru le poate oferi un avantaj, care este deosebit de important pe piața concurențială actuală. Ei sunt la curent cu tendințele și știu cum să utilizeze acel nou software sau acea platformă socială înainte ca acesta să devină accesibilă majorității specialiștilor IT.
2. Le crește eficiența
Certificările profesionale îi pot ajuta să aibă o bază solidă. Pregătirea avansată, informațiile și cunoștințele pe care le obțin din cursuri de specialitate le pot oferi instrumente actualizate și strategii tehnice care îi vor ajuta să se ghideze și să se orienteze în executarea proiectelor, permițându-le să gestioneze toate aspectele muncii mai eficient.
3.Le crește potențialul de câștig
Timpul și efortul investit în certificările profesionale duc adesea la creșterea veniturilor. Majoritatea clienților vor înțelege costurile mai mari asociate cu formarea specializată și sunt dispuși să plătească pentru consultanții care dețin certificări de industrie. De exemplu, beneficiarii certificării Project Management Professional (PMP) raportează salarii medii cu 26% mai mari decât cei care nu sunt certificați PMP.
4. Le dezvoltă cunoștințele și abilitățile
Prin achiziționarea de informații sau tehnici noi și actualizate din industrie, aceștia își pot perfecționa obiceiurile de lucru actuale care pot cauza ineficiențe sau probleme de calitate, sporind în același timp competențele. Acest lucru le poate oferi abilități și încredere pentru a încerca ceva nou.
5. Le oferă credibilitate profesională
Există un număr din ce în ce mai mare de companii, organizații non-profit și organizații guvernamentale care, atunci când lucrează cu consultanți independenți, doresc să îi angajeze pe cei care au anumite certificări din programele recunoscute. Certificarea demonstrează implicarea, dorința de dezvoltare profesională continuă și respectarea standardelor din industrie. Aceste merite îi pot ajuta să își crească credibilitatea și prestigiul profesional în cadrul propriei rețele, alături de clienții actuali/actualul angajator și atunci când caută noi oportunități de afaceri.

Toate aceste beneficii înregistrate la nivel individual, al specialiștilor IT, se traduc în avantaje competitive pentru organizațiile pentru care aceștia lucrează.

Productivitate și avantaj competitiv pentru organizații

Un alt factor important care arată modul în care certificările sunt benefice se referă la avantajul pentru organizații. Certificările profesionale ar putea ajuta indivizii să își îmbunătățească capacitățile în abordarea unui anumit loc de muncă. Prin urmare, organizațiile ar putea obține o productivitate mai bună cu profesioniști certificați. Cursurile de certificare ajută profesioniștii să acceseze formare avansată, informații și cunoștințe cu privire la instrumentele, tehnologiile și strategiile de actualizare.

Astfel, organizațiile ar putea primi beneficii notabile sprijinind angajații în îmbunătățirea abilităților lor profesionale. De asemenea, organizațiile care încurajează angajații să urmărească certificări profesionale primesc o credibilitate suplimentară pe piață. Importanța certificării este vizibilă sub forma reputației unei organizații ca susținător al dezvoltării profesionale a angajaților. Acești factori validează cele două impacturi importante pe care certificările le au asupra organizațiilor.

Cele mai valoroase certificări IT în 2021

11 dintre cele 15 certificări IT cele mai bine plătite sunt în securitatea cibernetică și cloud computing, întrucât organizațiile acordă prioritate managementului riscurilor în 2021. Șase certificări sunt în cloud computing, cinci în securitatea cibernetică, trei în rețea și una în gestionarea proiectelor, potrivit Global Knowledge Study 2021.

Google Certified Professional Data Engineer ➜ Salariu anual: 171.749 USD
Google Certified Professional Cloud Architect ➜ Salariu anual: 169.029 USD
AWS Certified Solutions Architect-Associate ➜ Salariu anual 159.033 USD
CRISC-Certified in Risk and Information Systems Control ➜ Salariu anual:151.995 USD
CISSP-Certified Information Systems Security Professional ➜ Salariu anual: 151.853 USD
CISM-Certified Information Security Manager ➜Salariu anual: 149.246 USD
PMP-Project Management Professional ➜ Salariu anual: 148.906 USD
NCP-MCI-Nutanix Certified Professional-Multi Cloud Infrastructure ➜ Salariu anual: 142.810 USD
CISA-Certified Information Systems Auditor ➜ Salariu anual: 134.460 USD
VCP-DVC-VMware Certified Professional-Data Center Virtualization 2020 ➜ Salariu anual: 132.947 USD
MCSE: Windows Server ➜ Salariu anual: 125.980 USD
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate ➜ Salariu anual: 121.420 USD
CCNP Enterprise-Cisco Certified Network Professional-Enterprise ➜ Salariu anual: 118.911 USD
CCA-V-Citrix Certified Associate-Virtualization ➜ Salariu anual: 115.308 USD
CompTIA Security+ ➜ Salariu anual: 110.974 USD

Impact pozitiv asupra ratei de retenție a angajaților

Angajații apreciază oportunitățile de învățare și dezvoltare, deci nu este de mirare că sunt mai predispuși să rămână la companiile care investesc în educația lor continuă.
Organizațiile cu programe de formare de succes văd de obicei o creștere semnificativă a ratei de retenție a angajaților. Având în vedere deficitul de specialiști IT de pepiața locală și internațională, companiile nu își permit să-și piardă angajații cu cele mai bune performanțe.

Iată câteva statistici despre impactul dezvoltării profesionale la job asupra retenției:

70% dintre angajați ar avea oarecum șanse să părăsească locul de muncă actual pentru a lucra pentru o organizație cunoscută pentru investiții în dezvoltarea și învățarea angajaților
34% dintre angajații care și-au părăsit locul de muncă anterior au fost motivați să facă acest lucru prin mai multe oportunități de dezvoltare a carierei
86% dintre cei din generația Millennials ar fi împiedicați să părăsească poziția actuală dacă instruirea și dezvoltarea ar fi oferite de angajatorul lor
Peste 70% dintre angajații cu risc ridicat de păstrare își vor părăsi compania pentru a avansa în carieră
Ratele de retenție a angajaților cresc cu 30-50% pentru companiile cu culturi puternice de învățare.

Am încercat în acest articol să îți arătăm beneficiile oferite de obținerea certificărilor IT din mai multe puncte de vedere, atât din cel al specialiștilor, cât și din cel al companiilor. Cert este că sunt investiții care au un ROI bun indiferent de unghiul din care sunt privite. Ce îți rămâne de făcut acum? Să găsești un furnizor de astfel de cursuri care să îți poată ajuta echipa să își obțină certificările de care are nevoie.